La actividad de LTC INFORMATICOS es la del desarrollo de software de gestión, actividad que lleva ejerciendo desde el año 1989.
El mayor activo de la compañía es el software de nómina. Se trata de un paquete informático altamente especializado dirigido a grandes asesorías cuya política de precios le permite encajar perfectamente en cualquier tipo de empresa así como en pequeños despachos profesionales.
La evolución tecnológica en el sector de las comunicaciones hace que los nuevos desarrollos se enfoquen como servicios web accesibles por internet. Este tipo de servicios garantizan el acceso a la información en cualquier momento y desde cualquier lugar. Los aplicativos BLIND para la gestión de la LOPD en nube, RRHH OnLine y LTC Nómina REMOTE utilizan estas nuevas tecnologías.
La rápida y cambiante evolución de la informática y de las comunicaciones hace que gran parte de los recursos de LTC se inviertan en I+D. Eso ha permitido estrechar alianzas con Universidades y empresas del sector y crear convenios de colaboración para el desarrollo de ambiciosos proyectos de software que nos permite competir con las grandes empresas multinacionales del software.
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Nuestros productos
LTC NÓMINA
Paquete especializado para la gestión de los procesos de nómina en despachos profesionales y empresas. Disponible en versiones OnSite (sistema de licencia tradicional) y OnLine (software como un servicio).
LTC FACTURACIÓN PARA PROFESIONALES
Herramienta dirigida a despachos profesionales para la gestión y control de la facturación.
BLIND
Aplicación web dirigida a consultores LOPD para la gestión de la documentación y verificación de cumplimiento a través de internet. Basada en la generación de tareas se comercializa bajo el modelo SaaS (como un servicio).
RRHH ONLINE
Aplicación web dirigida a asesores laborales y responsables de las empresas para la gestión RR.HH. a través de internet. Compatible con cualquier aplicación de nómina se comercializa bajo el modelo SaaS.
TIQAPP
Servicio para gestionar el Registro de Jornada laboral. Facilita a empresas y trabajadores el cumplimiento de la obligación legal y la conservación y custodia de los registros durante el plazo de cuatro años.